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Se desarrollará desde agosto de 2018 hasta abril de 2019 gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

PREDIF Castilla y León ha comenzado el programa de ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social’, que se desarrollará desde agosto de 2018 hasta abril de 2019, gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

El objetivo general de este programa es mejorar la inserción sociolaboral de personas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía y/o en situación de riesgo de exclusión social, formándoles y cualificándoles en la figura profesional del/la asistente/a personal.

El programa consta de tres itinerarios, de los cuales dos se van a desarrollar en Valladolid y uno en Palencia. En ellos participarán un total de 48 personas, la mayoría de ellas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía. Se llevarán a cabo acciones de información, formación, orientación y acompañamiento en la inserción laboral.

Formación, orientación y acompañamiento en la inserción laboral

Respecto a la formación, se impartirán un total de 200 horas distribuidas en 100 horas de contenidos teórico-prácticos en Asistencia Personal y otras 100 horas de formación para la mejora de la búsqueda de empleo y sesiones individualizadas de orientación laboral con cada participante.

Los contenidos específicos de Asistencia Personal (AP) se centran en fundamentos de la AP y vida independiente, aspectos legales, éticos y jurídicos de la AP, discapacidad, la figura del/la asistente/a personal, la relación profesional, habilidades sociales, primeros auxilios, prevención de riesgos laborales, sensibilidad medioambiental e igualdad de oportunidades.

Una vez superada de forma satisfactoria esta fase de la formación, los participantes entrarán a formar parte de la bolsa de empleo de asistentes/as personales de PREDIF CyL.

En cuanto a la formación grupal para la mejora de la búsqueda de empleo, los principales temas serán opciones formativas, conocimiento del mercado de trabajo, el proceso de búsqueda de empleo, las nuevas tecnologías para la búsqueda de empleo, la entrevista de trabajo y habilidades para el mantenimiento del empleo.

Además, de forma individual, cada participante recibirá varias sesiones de orientación y acompañamiento de la búsqueda de empleo. Específicamente, se realizarán acciones orientadas a la adquisición de técnicas para la elaboración de CV, carta de presentación, habilidades para la superación de procesos de selección, intermediación laboral, apoyo y seguimiento de los participantes que se incorporen al mundo laboral.

La entidad ha participado en este programa desde noviembre de 2017 hasta el 15 julio de 2018 con la contratación de 5 jóvenes como asistentas personales.

PREDIF Castilla y León ha finalizado el programa 'Formación y Empleo de Garantía Juvenil', en el que ha participado desde noviembre de 2017 hasta el 15 de julio de 2018 y que se ha dirigido a jóvenes en riesgo de exclusión social, incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en concreto de la comunidad de Castilla y León. Las personas beneficiarias de esta iniciativa que fueron contratadas por la entidad han sido cinco, quienes han estado trabajando como asistentas personales de los/as usuarios/as asignados/as con una jornada de 31 horas semanales, al mismo tiempo que se han formado en contenidos relacionados con la Asistencia Personal y con la mejora de la empleabilidad como sistemas de búsqueda de empleo, elaboración de CV y habilidades para superar un proceso de selección.

El objetivo general de este programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, ha sido aumentar el índice de contrataciones de jóvenes entre 16 y 30 años de edad, inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil de Castilla y León y que fueran a su vez beneficiarios de la prestación de Renta Garantizada de Ciudadanía.

De forma específica, esta iniciativa ha perseguido mejorar la empleabilidad de estos jóvenes, promover la figura del/la asistente/a personal entre la juventud como nuevo nicho de empleo y reducir los niveles de exclusión social entre la juventud de Castilla y León.

Las subvenciones convocadas han tenido por objeto el apoyo económico a la contratación acompañada de formación, de personas jóvenes inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Su finalidad ha sido la ampliación de las oportunidades para la empleabilidad de jóvenes residentes en Castilla y León, mediante la mejora de sus habilidades y competencias a través de la realización de obras y servicios en la Comunidad de Castilla y León.