Se ha desarrollado desde octubre de 2019 hasta abril de 2020 gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León

PREDIF Castilla y León ha finalizado el programa de ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social’, que se ha desarrollado desde octubre de 2019 hasta abril de 2020, gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

El objetivo general es mejorar la inserción sociolaboral de personas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía y/o en situación de riesgo de exclusión social, mediante la formación y cualificación en la figura profesional del/la asistente personal.

El programa ha constado de dos itinerarios, en los que se ha atendido a un total de 35 personas. En concreto, se ha formado a 28 personas como profesionales de la asistencia personal, que han entrado a formar parte de la bolsa de empleo. De ellas, 6 se han incorporado al mercado laboral, bien en PREDIF Castilla y León, bien en otras empresas.

Formación, orientación y acompañamiento en la inserción laboral

Respecto a la formación, se han impartido un total de 200 horas distribuidas en 100 horas de contenidos teórico-prácticos en asistencia personal y otras 100 horas de formación en técnicas y herramientas de búsqueda de empleo, y sesiones de acompañamiento individualizadas para el diseño, en cada caso, del mejor itinerario de inserción sociolaboral.

Los contenidos específicos de asistencia personal (AP) se han centrado en fundamentos de la AP y vida independiente, aspectos legales, éticos y jurídicos de la AP, discapacidad, la figura del/la asistente personal, la relación profesional, habilidades sociales, primeros auxilios, prevención de riesgos laborales, y, de forma complementaria, sensibilidad medioambiental e igualdad de oportunidades.

Una vez superada esta formación, los/as participantes han entrado a formar parte de la bolsa de empleo de asistentes personales de PREDIF Castilla y León.

En cuanto a la formación grupal en técnicas de búsqueda de empleo, los principales temas han sido opciones formativas, conocimiento del mercado de trabajo, el proceso de búsqueda de empleo, las nuevas tecnologías para la búsqueda de empleo, la entrevista de trabajo y habilidades para el mantenimiento del empleo.

Además, de forma individual, cada participante ha recibido varias sesiones de orientación y acompañamiento de la búsqueda de empleo. Específicamente, se han realizado acciones orientadas a la adquisición de técnicas para la elaboración de CV, carta de presentación, habilidades para la superación de procesos de selección, intermediación laboral, apoyo y seguimiento de los participantes que se incorporen al mundo laboral.