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PREDIF Castilla y León y la Gerencia de Servicios Sociales han suscrito un convenio para la puesta en marcha de un programa pionero de formación como asistentes personales para personas dependientes para 32 personas en riesgo de exclusión social.

Esta iniciativa permite dar un paso más en la potenciación de la figura del asistente personal, cuyos objetivos son mejorar la empleabilidad de personas que se encuentran en riesgo de exclusión, preferiblemente participantes de Renta Garantizada de Ciudadanía formándolas y cualificándolas en dicha figura profesional, y promocionar la figura del asistente personal para crear una mayor demanda del servicio.

El programa de formación de asistentes personales tiene una duración de 70 horas, y se han realizado 10 horas prácticas en las residencias y centros de día de ASPAYM CyL.

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Este Plan de Igualdad pone de manifiesto el firme compromiso de PREDIF Castilla y León y las entidades que la integran con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, real y efectiva, rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de género.

Con el objetivo de promover el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de PREDIF Castilla y León y las asociaciones y fundaciones que la conforman, establecer un protocolo de actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas de la plantilla.

Este proyecto se ha llevado a cabo gracias a la financiación del Fondo Social Europeo.

Puedes descargarte el Plan de Igualdad pinchando aquí