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Este Plan de Igualdad pone de manifiesto el firme compromiso de PREDIF Castilla y León y las entidades que la integran con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, real y efectiva, rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de género.

Con el objetivo de promover el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de PREDIF Castilla y León y las asociaciones y fundaciones que la conforman, establecer un protocolo de actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas de la plantilla.

Este proyecto se ha llevado a cabo gracias a la financiación del Fondo Social Europeo.

Puedes descargarte el Plan de Igualdad pinchando aquí

 

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, y el presidente de la Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León (PREDIF), Francisco Sardón, han firmado un convenio este viernes por el que se pone en un marcha un proyecto formativo en Asistencia Personal destinado a personas en situación de riesgo de exclusión social, que comenzará con 32 alumnos y alumnas.

PREDIF comenzará próximamente la formación de este primer grupo mediante un programa básico de 60 horas que ha sido confeccionado de acuerdo con las entidades que integran esta plataforma y al que podrán acceder también otras personas que no se encuentren en situación de exclusión social. Las personas participantes en el curso recibirán un certificado de calidad.

El proyecto, como han destacado Alicia García y Francisco Sardón, está dirigido a impulsar la atención a las personas dependientes a través de la prestación de la Asistencia Personal y a impartir formación en esta prestación para personas que se encuentren en riesgo de exclusión social, a quienes se pretende dar una mayor oportunidad para su inserción laboral